Float like a Butterfly. Sting like a Bee.
Responsive project management & consulting.
Nicht die Größten werden überleben, sondern die Anpassungsfähigsten. Nur wer agil ist, nimmt neue Perspektiven ein, kann mehr erkennen, kann mehr Wirkung erzielen. Mit der Fähigkeit, überall hinzufliegen, hoch kommunikativ zu agieren, fleißig zu sein, frei zu denken, ein Teamplayer zu sein.
Die hohe Beweglichkeit und agile Teambereitschaft von greybee erhöht den Wirkungsgrad der Projekte.
Jürgen Scharf und Christian Maurer greybee Gründer
greybee ist reines
Projektmanagement
100% Ability to Execute.
greybee analysiert und implementiert erfolgreich Gesamtlösungen im Bereich der Digitalisierungs- und Transformationsvorhaben von Konzernunternehmen. Ende-zu-Ende, und mit dem nötigen Plus an Energie.
The BeeEffect
Business und IT verstehen. Die Wirkung digitaler Prozessintelligenz maximieren. Das ist Projektmanagement mit BeeEffect.
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Das erfolgreiche Management von Digitalisierungsprojekten in Konzern-Unternehmen.
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Das Verbinden beider Welten: Business und IT. Organisations-übergreifend, Ende-zu-Ende.
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Das Team, das sämtliche Rollen im Lebenszyklus des Projektes abdeckt und Herausforderungen pragmatisch löst. Mit Augenmaß, Effizienz und der erforderlichen Standfestigkeit.
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Das Wissen um alle Stellschrauben im Projekt und ihre Steuerung anhand richtiger Vorgehensmodelle und Methoden.
Unsere Haltung
Warum wir tun, was wir tun und es genau so tun.
Es gibt kein Fertig. Niemals! Weder in der Natur noch in Unternehmen. Insofern ist jedes Unternehmen nur so stark und wettbewerbsfähig, wie es Kraft besitzt, sich zu erneuern. Technologisch, kulturell und strukturell.
Zwei Dinge sind dafür entscheidend: Eine Vision, und die Fähigkeit, sie umzusetzen. greybee verleiht Unternehmen diese Fähigkeit.
Unsere Werte
Wie wir tun, was wir tun.
Der Zweck heiligt eben nicht die Mittel. Wir sind überzeugt, dass Erfolg nur süß ist, wenn er fair, respektvoll und gemeinsam erreicht wird. Insofern orientieren wir uns bei allem was wir tun, an einem klaren Wertekanon. Er ist Kern unseres Handelns und zugleich Antreiber, es immer wieder etwas besser zu machen.
Das Resultat für unsere Kunden: Exzellente Ergebnisse durch die volle Kraft eines sich schätzenden Teams.
Kunde
Der Kunde steht im Zentrum unseres Handelns. Gemeinsame Lösungen werden stets in enger Abstimmung erarbeitet, individuell und nach Maß.
Key Performance
Der Zweck unserer Anstrengungen: Größtmöglicher Erfolg für unsere Kunden. Unsere Beratungsleistungen zielen auf eine langfristige und dauerhafte Wertschöpfung ab. Als ein wirtschaftlich ausgerichtetes Unternehmen arbeiten wir erfolgsorientiert und beteiligen nicht nur deshalb unsere Mitarbeiter am Unternehmenserfolg.
Kompetenz
Wir wissen: Wir sind nur so gut, wie es unsere Mitarbeiter sind. Ihr Einsatz und Engagement, bestimmen den Projekterfolg. Deshalb tun wir alles, um ihre Kompetenzen zu fördern und weiterzuentwickeln – nicht zuletzt durch ein umfassendes Personalentwicklungsprogramm und eine offene und moderne Arbeitsatmosphäre.
Köpfchen
Zuhören, zuhören, zuhören! Wie erreichen wir die bestmögliche Lösung für unsere Kunden? Indem wir sie und ihr Umfeld vollständig verstehen. Deshalb ist es eminent wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter den Bedürfnissen der Kunden anpassen. Voraussetzung dafür ist, zuhören zu können. Das gilt auch für die Geschäftsführung im Umgang mit den Mitarbeitern.
Kurs halten
Wir leben Verantwortung und verfolgen einen klaren Kurs. Wir stehen dafür ein, dass unser unternehmerisches Handeln im Einklang mit den Interessen der Gesellschaft steht und ethisch angemessen ist.
Kultur
Offenheit, Verbindlichkeit und Integrität prägen unsere Unternehmenskultur. Wir versprechen nur was wir halten können, und sehen Zusagen als eine Verpflichtung gegenüber allen uns verbundenen Menschen und Unternehmen.
Klarheit
Wir betrachten gegenseitige Fairness in der Zusammenarbeit untereinander und mit den Geschäftspartnern und Kunden als Voraussetzung für unseren Erfolg. Wertschätzung und Anerkennung bedeutet vor allen Dingen zuzuhören, was der andere zu sagen hat und Ansichten anderer zu tolerieren.
Kraft
Wir glauben an das Prinzip der Solidarität. Deshalb unterstützen wir weltweit hilfsbedürftige Menschen. Über die Organisationen „World Vision“ und „arche noVa“ fließt ein Teil unserer unternehmerischen Kraft zurück an humanitäre Projekte rund um den Globus.
Klartext
Gut zu kommunizieren ist fundamental. Wir informieren unsere Mitarbeiter, Geschäftspartner und Kunden über wichtige Entscheidungen im Unternehmen und schaffen dadurch die Basis für vertrauensvolle Zusammenarbeit. Offene Rückmeldungen sind ebenso wichtig für Verbesserungen wie Aufgeschlossenheit allem Neuen gegenüber.
Meilensteine des Erfolges
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2012
greybee hat 20 Mitarbeiter und wird zum zertifizierten Unternehmen.
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2013
greybee startet mit 4,75 bei XING und wird als einer der TOP-Arbeitgeber in seinem Segment ausgezeichnet!
Standorte
Laura Tibitanzl
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Lurgiallee 12
60439 Frankfurt
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Fritz-Schäffer-Straße 1
(ehem. Friedrich-Ebert-Allee 13)
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